Revue économique et sociale : bulletin de la Société d'Etudes Economiques et Sociales

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Volume 74 (2016) _
Issue 1 _
Front matter _
Table of Contents _
Preface: Avant-propos de la rédaction 5
Front matter 7
Article: Introduction 9
Article: Survie à long terme dans un monde d'incertitude croissante : l'ambidextrie organisationnelle est-elle la réponse? 11
Article: Importance de la performance adaptive des managers dans les organisations modernes 25
Article: Communications des PME en situation de crise financière 39
Article: Le management dans le secteur de la santé privée 51
Article: La pratique de l'essaimage dans le secteur public tunisien 65
Front matter 89
Article: Une remise en question du rapprochement financier entre la Chine et la Suisse 91
Article: Concept d'efficience pour une organisation optimale 103
Article: Après le 13 novembre 2015 : le triomphe du dogme de l'identité 113
Issue 2 _
Front matter _
Table of Contents _
Preface: Avant-propos de la rédaction 5
Front matter 7
Article: Manager, un métier devenu impossible 9
Article: Le pouvoir des cadres face à la complexité de l'organisation 15
Article: Manager dans des structures hiérarchiques 25
Article: Vers un management d'influence 35
Article: Les dimensions oubliées du management 41
Article: Des balises pour un management (plus) humain 47
Article: Raviver le sens du possible en management 53
Article: Soigner et prendre soin : des stratégies alternatives au New Public Management? 65
Article: Manager, un choix stratégique : entre posture et positionnement, et bricolage cognitif 79
Front matter 85
Article: Un homme qui évalue : une journée imaginaire dans la vie d'un chercheur précaire 87
Article: Rencontre avec Johann Petit : ergonomie et Human Factors : des différences d'enjeux, de concepts et de méthodes 99
Front matter 111
Article: Bureaucratie : comment aider nos managers? 113
Issue 3 _
Front matter _
Table of Contents _
Preface: Avant-propos de la rédaction 5
Front matter 7
Article: Psycho-médicalisation du travail : quand le rôle des facteurs organisationnels est négligé 9
Article: La médicalisation des difficultés et conflits au travail : le cas du harcèlement moral en France 21
Article: Le rôle de la confiance dans la valeur travail 33
Article: Rencontre avec Nadia Lamamra : à propos de son récent ouvrage 41
Article: Le travail entre aliénation et épanouissement : entretien avec Dominique Méda 49
Article: Les entreprises familiales suisses : une enquête sur la dyade père - fille 53
Article: L'art de diriger : généralités et spécificités 63
Article: Comment peut-on être laïque? 71
Article: Des sciences religieuses vers l'entreprise, itineraire d'un homme de la diversité 75
Book review: Comptes-rendus 83
Issue 4 _
Front matter _
Table of Contents _
Preface: Avant-propos de la rédaction 5
Front matter 7
Article: Humain et digital, coefficients de performance? 9
Article: Le digital, accélérateur de croissance et créateur de valeur pour les entreprises 15
Article: Science et psychologie positive 21
Article: Les leviers de bonheur au travail comme source de performance durable 29
Front matter 37
Rubric: Liste des contributrices et contributeurs 39
Article: Introduction : pourquoi faut-il agir? 43
Article: Les enfants à haut potentiel intellectuel 51
Article: Le surdoué a-t-il tout pour lui? 59
Article: Quels écueils sur la route des enfants et des adolescents à haut potentiel intellectuel (HPI)? 65
Article: Haut potentiel intellectuel et syndrome d'asperger : vers une meilleure connaissance et reconnaissance 81
Article: Diagnostic et enseignement des enfants HP : l'exemple d'Israël 91
Article: "Haut potentiel", "douance", ou "précocité" : "juste" une discussion linguistique? 103
Article: Ökonomische und soziale Konsequenzen von Hochbegabung 113

The Revue Economique et Sociale ("Economic and Social Review"), the bulletin from the society of the same name, was founded between 1942 and 1943 to promote economic and social debate by publishing articles by researchers and professionals on the burning questions of the day. Even now, the review still seeks to provide a space in which readers can have access to the global key players on the significant issues in the economic, social and political arena from an informed and precise perspective.

Set up in 1943, the Société d'études économiques et sociales ("Society of economic and social studies"), is a think-tank for economic and social issues in Switzerland and on a global scale as well as an institution for fostering dialogue between the university and business circles. It enjoys complete political independence and is not bound by any doctrine.

The Society publishes the RES - Revue économique et sociale, which provides French-speaking Switzerland with one of ist most important links between theorists and researchers on the one hand and professionals and decision-makers from the economic and socio-economic sectors on the other.

Contact/Credits:

  • Société d'Etudes Economiques et Sociales / RES
  • L'Internef - UNIL
  • CH-1015 Lausanne
  • Tel: +41 21 691 53 47
  • Fax: +41 21 692 33 85
  • E-Mail: infosees@unil.ch

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Title:Revue économique et sociale : bulletin de la Société d'Etudes Economiques et Sociales
Period:1943-ff

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